[Sondage] L’efficacité des salariés et les réseaux sociaux

Cela fait des années qu’on nous assène que les réseaux sociaux sont incompatibles avec une journée de travail, que les salariés hyper-actifs sur Facebook, Twitter ou même Viadeo sont peu assidus à leurs tâches.

En conséquence de quoi, plus de la moitié des société ont tout simplement bloqué l’accès à Facebook.

S’il peut sembler trivial d’établir un lien de cause à effet entre l’utilisation (parfois chronophage) des réseaux sociaux et une perte de productivité, des points de vue contradictoires commencent à émerger : d’un point de vue sociologique, l’homo socialis, par ses interactions et son ouverture aux autres, serait par nature plus agile, réactif et créatif dans ses missions professionnelles ; d’un point de vue business, la prise de parole publique d’un salarié nuancerait et enrichirait l’image de l’entreprise dans son écosystème en humanisant sa communication ; enfin, de plus en plus d’entreprises commenceraient à resentir les bénéfices de la prospection et de la fidélisation des clients sur ces espaces, qu’ils soit professionnels ou personnels comme Facebook.

Nous vous avons préparé un petit sondage en 5 questions pour avoir votre sentiment sur le lien entre réseaux sociaux et efficacité professionnelle.
Et n’hésitez pas à poster vos commentaires ici !